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Consultant RH Junior H/F

Assistant(e) RH
CDD (6 mois)
Bac+2 (ou équivalent)
Junior (< 5 ans d'expériences)
Plein Temps 15 KEuro - 30 KEuro Date d'embauche : 04-11-2019 MORZINE (74) / RDV extérieur
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Ref. : 2khphu

Affinités de votre profil avec cette annonce

Poste
Compétence
Langue
Contrat
Distance

Descriptif du poste

Entreprise qui a vocation à accompagner et aider les entreprises des métiers de l’hospitalité et de services sur la plupart des sujets touchant aux ressources humaines et à la communication.

La société se spécialise dans trois domaines :
- Service de RH Externalisé : Afin de pouvoir aider et remplir des missions très opérationnelles, nous prenons en charge toutes les missions que peut assurer un service des ressources humaines : stratégie RH, formation, gestion des carrières et GPEC, communication interne, accompagnement et formation des encadrants, gestion des talents, diversité et inclusion,
- L’excellence opérationnelle : Persuadé que les collaborateurs d’une entreprise sont les mieux placés pour l’améliorer, nous nous positionnions en tant que catalyseur et accompagnons les organisations pour optimiser leur fonctionnement et améliorer la qualité de vie au travail de leurs collaborateurs,
- L’excellence relationnelle : Une entreprise est, certes, une unité de production, mais elle est avant tout une organisation composée de femmes et d’hommes qui représentent la force de l’entreprise. Nous vous aidons à libérer le potentiel des équipes, à accroître la coopération et la productivité et ainsi développer la performance globale des entreprises de nos clients.

Dans le cadre de son développement, nous recherchons un nouveau collaborateur / une nouvelle collaboratrice pour rejoindre l’équipe et notamment prendre en charge le suivi de clients et aider au développement.

Mission proposée :
VOTRE MISSION
Dans le cadre de vos missions vous assurerez le suivi des clients mais aussi le développement de l’entreprise :
- Vous assisterez la Directrice Générale dans toutes ses missions (déploiement de stratégie RH, prospection, communication, gestion du portefeuille clients ...)
- Vous serez en charge du suivi des dossiers de recrutement de nos clients (posting annonce, tri et sélection des CVs, entretiens préalables et entretiens finaux avec le client)
- Organiser et participer aux évènements d’intégration des collaborateurs de nos clients
- Vous serez en charge de gérer les plans de formation de nos clients (dossiers de prise en charge, recherche d’organisme de formation)
- Vous assurerez les permanences terrain chez nos clients et deviendrez le contact privilégié de leurs collaborateurs
- Vous serez en charge de la mise à jour et de la bonne tenue des reporting client
- Vous aiderez la Directrice Générale dans la gestion des réseaux sociaux et du site internet de l’entreprise

POURQUOI REJOINDRE ?
- Travailler dans un environnement de travail dynamique, stimulant et serein,
- Faire partie d’une aventure entrepreneuriale enrichissante,
- Avoir un poste à responsabilité dans une jeune entreprise qui se renforce,
- Travailler dans la bonne humeur, avec des pauses café gourmandes et de l’autonomie au travail.

Profil recherché :
VOTRE PROFIL
- Vous êtes issu(e) d'une formation supérieure orientée RH Bac +2 minimum,
- Vous avez des connaissances dans les métiers de l’hôtellerie-restauration et les métiers de service,
- Vous justifiez d'une expérience professionnelle de Généraliste RH d'un an minimum,
- Vous avez le permis B et un véhicule,
- Vous êtes à l’aise avec l’outil informatique, les réseaux sociaux,
- Vous avez le goût du challenge, vous êtes à l’aise à l’oral, vous savez gérer les priorités, vous êtes ordonné(e) et vous savez gérer plusieurs projets en même temps.

Compétence(s) recherchée(s)

Organisé
Relationnel
Rigoureux
Administration du personnel
Excel
Formation
Office
Powerpoint
Recrutement
Ressources humaines
Word
Anglais

Langues

Français - Niveau : Courant - Langue maternelle
Anglais - Niveau : Compréhension

Permis

B - Véhicule léger

Avantages

Prime / commission
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